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酒店服务人性化的求与酒店人才的高流失率，使得酒店业临着巨大的人才培养挑战，行业调研70%以上的一线员工在入职年内离开酒店。面对整行业都面临的人才现状，远洲集团在酒店人才培养方面进了极的探索：一倡并发起了高星级酒店校企合作联盟的成立，作为联盟秘书处积极推“黄色av日”互动将有效弥补高职院校课堂效率相薄弱的劣势。在随后对远洲集团酒店理司马立丹先生的采访中，马总也提到，不同院校走出的学生进入到酒店业均从基层做起，这也使得新员工容易产生心理落差。面对差异化教下的生，相比于专业能的培，平衡其心理落差并精准定位更为重要校

解决了运营资金的题在成本压力和粉丝经济的刺激下，众模式将成为酒店行业的宠儿商业模式能成立的前提就能赚钱，不是从投资还经营者的角度而言，这都是适用的作为几百分之一的股东，不可能会持续的为概念买单。众筹模式的持续发展性还有待商榷，因为它解决了一项目投资

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